下一步系列-下一代:对世代的不同看法
本节目讨论了对几代人更包容的看法, 用注重沟通的方法来弥合差距.
Format
Webcast
Date
Jun 17, 2024
NASBA Field of Study
Personnel/Human Resources
Level
Intermediate
CPE Credits
1
Instructor
Karl Ahlrichs
Availability
3 months
Product Number
WC4384562
随着人口结构的快速变化，我们所依赖的人力资本的本质也在发生变化. 大多数关于“代际”的讨论都集中在我们人口中离散群体的差异上, 结果可能会产生一些分歧. 这个项目有一个不同的重点——对几代人更包容的看法, 用注重沟通的方法来弥合差距. 千禧一代劳动力的总体规模, 这次演讲花了大部分时间与千禧一代交流.
Key Topics
- 从一代人的角度和社会的角度来理解现代劳动力.
- 要意识到我们的沟通模式必须改变，以覆盖整个员工队伍
- 根据员工的构成来确定工作的优先顺序，千禧一代是最大的群体
- 管理新员工的策略和技巧
- 提醒员工诚信操守对维持高绩效文化的重要性
Learning Outcomes
- 认识到构成劳动力的几代人正在发生的变化——如何解读和应对这些变化
- 确定有效的沟通策略，使用跨代的沟通渠道, while maintaining a consistent message
- 确定在各个年龄段保留高绩效人才的策略
- 认识到信息的主要类型，以及如何使用它们来最好地减少信息过载
- 找出所有世代共有的三个最重要的核心价值
Who Will Benefit
Managers, Supervisors and Leadership
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