- 区分主动倾听, 被动的听, 有竞争力的听, 选择性倾听
- 听的风格
- 领导能力
- 自我发展
- 职业发展
- 人际关系管理
- 危机和冲突管理
- 提高生产力
在我们所有人的领导沟通程序.
积极地倾听
通过灵活的方式,培养你在正确的时间与团队和客户进行清晰沟通的能力, 适应你日程安排的适应性学习.
与人工智能机器人一起学习,在关于常见商业问题的对话中识别口头和非口头暗示,并了解倾听风格——被动, 有竞争力的, 有选择性的, 和活跃.
理解深刻
利用寓教于乐的力量, 通过分析性的互动来加强你的理解,将你的所见所闻与你的新理解联系起来.
行为科学将你的智力和你的情绪联系起来,当你参与到活动中, 在整个课程中集中听力.
学会暂停判断,用心倾听,理解他人的观点, 动机, 的想法, 和期望.
认为有力
运用你的新核心技能来释放管理方面的额外能力, 批判性思维, 为你和你的团队解决问题.
了解积极倾听如何在你的组织中弥合沟通差距,从而最大限度地提高效率, 减少冲突, 留住人才, 增加利润.
通过CQ Originals发现你内心的领导者,并利用有效沟通的力量, 这是一个由BoxMedia拥有并制作的学习节目.
本课程符合以下组织的CPD要求:澳大利亚注册188bet亚洲真人体育下载, 澳大利亚和新西兰的特许会计师, ASAE:协会领导中心, 国际雇员福利计划基金会, 律师公会标准委员会, 管理顾问协会, 供应链管理协会, 英国特许采购与供应学会(CIPS).